In questo manuale Valerio Malvezzi, docente universitario e uomo d’impresa, presenta diversi modelli applicativi di gestione d’azienda. Nei momenti di crisi, come quelli che stiamo vivendo, i modelli, cioè strumenti logici di semplificazione della realtà, servono ad affrontare gli elementi della complessità. Il manuale, scritto insieme a liberi professionisti già allievi dei suoi corsi professionali, affronta le tematiche della libera professione nella logica di fornire agli imprenditori elementi cognitivi utili alla gestione d’azienda. Le due tematiche affrontate dall’autore in questo volume sono i Finanziamenti d’Azienda e la Strategia Aziendale. 

Le stock options rappresentano, com’è noto, una peculiare forma di distribuzione di azioni ai lavoratori. Per le imprese le stock option hanno rappresentato, negli ultimi 20 anni, una delle più importanti leve di incentivo alla produttività dei propri dipendenti e di fidelizzazione degli stessi, fino a quasi sostituire la distribuzione di azioni quale ottimale forma di coinvolgimento dei lavoratori. In effetti, le stock option costituiscono per l’impresa un modo non particolarmente oneroso di coinvolgimento dei lavoratori, conferendo a questi ultimi una opportunità di guadagno dall’acquisto di titoli della società nel termine determinato ad un prezzo fissato al momento dell’offerta ed immutato sino alla scadenza dell’opzione.

Il saggio conta di quattro capitoli e si concentra prevalentemente sulla stretta relazione che vi esiste tra la figura dell’adulto e l’insieme delle attività che prendono forma e manifestazione in ogni ambito della vita dell’apprendimento permanente, conosciuto anche come Lifelong Learning.